Verhandlungs-Intervall-Training
Für einen Profi geht der Spaß erst richtig los, wenn die Verhandlungen aus dem Ruder laufen.
Verhandlungserfolg ist planbar. Denn der Profi ist bestens vorbereitet und gerät nicht in Panik.
Er weiß, was der Verhandlungspartner für „Geschütze auffährt“ und hat seine Gegenstrategie parat.
Für ihn gibt es immer eine Chance, aus einer verkorksten Verhandlung noch eine Win-Win-Situation zu realisieren.
Mit moderner Verhandlungsvorbereitung, -strategie und -taktik werden Ihnen die Bausteine für erfolgreiches Verhandeln verinnerlicht.
Es ist ein ganzheitlich aufgebautes teilnehmerorientiertes Erlebnistraining. Konzipiert für Außendienst- und Vertriebsmitarbeiter, für Key-Account-Manager und Verkäufer, die harte Einkaufsverhandlungen zu führen haben. Aber auch Führungskräfte im Vertrieb, die mit Mitarbeitern verhandeln.
Bei diesem mehrfach ausgezeichneten Intervall-Training steht der uneingeschränkte Praxisbezug des Erlernten im Vordergrund. Durch gezieltes Verhaltenstraining wird eine Persönlichkeitsentwicklung ausgelöst und die verhandlungstaktischen Fähigkeiten in höchstem Maße gesteigert.
Durch die Weiterentwicklung Ihrer Performance werden Sie zu einem gewieften Verhandlungsprofi, der in der Lage ist, auch schwierige Situationen zu meistern.
Jeder Teilnehmer wird aufgefordert, sich persönlich aktiv zu engagieren und einzubringen. Das ist der Schlüssel zum handlungsorientierten und ganzheitlichen Lernen. Nach Beendigung des Verhandlungs Intervall Trainings erhält jeder Teilnehmer das Intem Master Zertifikat.
Lernziele:
- die Entwicklung von Verhandlungsstrategien
- die Suche nach integrativen Lösungen bei Verhandlungen
- Fallstricke und Sackgassen während einer Verhandlung
- Wie steuere ich das Spannungsniveau bei Verhandlungen?
- hart in der Sache, freundlich im Persönlichen
- Verhandeln über Sachfragen, aber zwischen Persönlichkeiten
- Sachlich und nüchtern oder emotional und aggressiv?
- der Umgang mit unsachlichen Verhandlungspartnern
- Verhandlungssituationen mit mehreren Verhandlungspartnern
- Verhandlungskonzepte nach Carl Rodgers und Thomas Gordon
Didaktischer Hintergrund:
- kleine, in sich geschlossene Lernschritte
- individuelle persönliche Zielsetzungen
- kein Lehrer-Schüler-Prinzip
- Stärken erkennen und verstärken
- konkrete Aufgaben zur Umsetzung in die Praxis
- Eigenmotivation und Begeisterung
Verhandlungs-Intervall-Training
Für einen Profi geht der Spaß erst richtig los, wenn die Verhandlungen aus dem Ruder laufen.
![Zwei Männer sitzen sich gegenüber an einem Tisch und reden miteinander](https://ihr-vertriebstrainer.de/wp-content/uploads/2020/10/Verhandlungstraining.jpg)
Verhandlungserfolg ist planbar. Denn der Profi ist bestens vorbereitet und gerät nicht in Panik.
Er weiß, was der Verhandlungspartner für „Geschütze auffährt“ und hat seine Gegenstrategie parat.
Für ihn gibt es immer eine Chance, aus einer verkorksten Verhandlung noch eine Win-Win-Situation zu realisieren.
Mit moderner Verhandlungsvorbereitung, -strategie und -taktik werden Ihnen die Bausteine für erfolgreiches Verhandeln verinnerlicht.
Es ist ein ganzheitlich aufgebautes teilnehmerorientiertes Erlebnistraining. Konzipiert für Außendienst- und Vertriebsmitarbeiter, für Key-Account-Manager und Verkäufer, die harte Einkaufsverhandlungen zu führen haben. Aber auch Führungskräfte im Vertrieb, die mit Mitarbeitern verhandeln.
Bei diesem mehrfach ausgezeichneten Intervall-Training steht der uneingeschränkte Praxisbezug des Erlernten im Vordergrund. Durch gezieltes Verhaltenstraining wird eine Persönlichkeitsentwicklung ausgelöst und die verhandlungstaktischen Fähigkeiten in höchstem Maße gesteigert.
Durch die Weiterentwicklung Ihrer Performance werden Sie zu einem gewieften Verhandlungsprofi, der in der Lage ist, auch schwierige Situationen zu meistern.
Jeder Teilnehmer wird aufgefordert, sich persönlich aktiv zu engagieren und einzubringen. Das ist der Schlüssel zum handlungsorientierten und ganzheitlichen Lernen. Nach Beendigung des Verhandlungs Intervall Trainings erhält jeder Teilnehmer das Intem Master Zertifikat.
Lernziele:
- die Entwicklung von Verhandlungsstrategien
- die Suche nach integrativen Lösungen bei Verhandlungen
- Fallstricke und Sackgassen während einer Verhandlung
- Wie steuere ich das Spannungsniveau bei Verhandlungen?
- hart in der Sache, freundlich im Persönlichen
- Verhandeln über Sachfragen, aber zwischen Persönlichkeiten
- Sachlich und nüchtern oder emotional und aggressiv?
- der Umgang mit unsachlichen Verhandlungspartnern
- Verhandlungssituationen mit mehreren Verhandlungspartnern
- Verhandlungskonzepte nach Carl Rodgers und Thomas Gordon
Didaktischer Hintergrund:
- kleine, in sich geschlossene Lernschritte
- individuelle persönliche Zielsetzungen
- kein Lehrer-Schüler-Prinzip
- Stärken erkennen und verstärken
- konkrete Aufgaben zur Umsetzung in die Praxis
- Eigenmotivation und Begeisterung
Verhandlungs-Intervall-Training
Für einen Profi geht der Spaß erst richtig los, wenn die Verhandlungen aus dem Ruder laufen.
![Zwei Männer sitzen sich gegenüber an einem Tisch und reden miteinander](https://ihr-vertriebstrainer.de/wp-content/uploads/2020/10/Verhandlungstraining.jpg)
Verhandlungserfolg ist planbar. Denn der Profi ist bestens vorbereitet und gerät nicht in Panik.
Er weiß, was der Verhandlungspartner für „Geschütze auffährt“ und hat seine Gegenstrategie parat.
Für ihn gibt es immer eine Chance, aus einer verkorksten Verhandlung noch eine Win-Win-Situation zu realisieren.
Mit moderner Verhandlungsvorbereitung, -strategie und -taktik werden Ihnen die Bausteine für erfolgreiches Verhandeln verinnerlicht.
Es ist ein ganzheitlich aufgebautes teilnehmerorientiertes Erlebnistraining. Konzipiert für Außendienst- und Vertriebsmitarbeiter, für Key-Account-Manager und Verkäufer, die harte Einkaufsverhandlungen zu führen haben. Aber auch Führungskräfte im Vertrieb, die mit Mitarbeitern verhandeln.
Bei diesem mehrfach ausgezeichneten Intervall-Training steht der uneingeschränkte Praxisbezug des Erlernten im Vordergrund. Durch gezieltes Verhaltenstraining wird eine Persönlichkeitsentwicklung ausgelöst und die verhandlungstaktischen Fähigkeiten in höchstem Maße gesteigert.
Durch die Weiterentwicklung Ihrer Performance werden Sie zu einem gewieften Verhandlungsprofi, der in der Lage ist, auch schwierige Situationen zu meistern.
Jeder Teilnehmer wird aufgefordert, sich persönlich aktiv zu engagieren und einzubringen. Das ist der Schlüssel zum handlungsorientierten und ganzheitlichen Lernen. Nach Beendigung des Verhandlungs Intervall Trainings erhält jeder Teilnehmer das Intem Master Zertifikat.
Lernziele:
- die Entwicklung von Verhandlungsstrategien
- die Suche nach integrativen Lösungen bei Verhandlungen
- Fallstricke und Sackgassen während einer Verhandlung
- Wie steuere ich das Spannungsniveau bei Verhandlungen?
- hart in der Sache, freundlich im Persönlichen
- Verhandeln über Sachfragen, aber zwischen Persönlichkeiten
- Sachlich und nüchtern oder emotional und aggressiv?
- der Umgang mit unsachlichen Verhandlungspartnern
- Verhandlungssituationen mit mehreren Verhandlungspartnern
- Verhandlungskonzepte nach Carl Rodgers und Thomas Gordon
Didaktischer Hintergrund:
- kleine, in sich geschlossene Lernschritte
- individuelle persönliche Zielsetzungen
- kein Lehrer-Schüler-Prinzip
- Stärken erkennen und verstärken
- konkrete Aufgaben zur Umsetzung in die Praxis
- Eigenmotivation und Begeisterung